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Les informations portées sur ce formulaire vous concernant sont à l’usage de notre établissement et de nos prestataires techniques afin de traiter votre demande. Vous acceptez notre politique de confidentialité des données personnelles. Conformément à la Loi n°78-17 du 6 janvier 1978 modifiée, et au règlement général sur la protection des données, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, d'opposition et de limitation du traitement relatif aux données personnelles qui vous concernent, ainsi que du droit à la portabilité des données et de définition de vos directives relatives à la gestion de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits par email à l'adresse elysia@inwood-hotels.com. Pour en savoir plus, consultez les mentions légales.

NOS ENGAGEMENTS

Soucieux de limiter son impact et de préserver son environnement, l'Elysia agit chaque jour en faveur d’une hospitalité plus durable, solidaire et ancrée dans son territoire.

Retrouvez nos engagements et les initiatives mises en place au sein de notre Charte RSE.

ENVIRONNEMENT

L’Elysia suit régulièrement ses consommations d’eau et d’énergie à l’aide d’indicateurs rapportés au nombre de nuitées. Ce suivi permet d’identifier les principaux usages et de cibler les actions à mettre en place pour les réduire.

Les draps et les serviettes sont renouvelés tous les trois jours, ou plus tôt lorsque le client en fait la demande.

Une gestion technique du bâtiment, ou GTB, permet de piloter et d’adapter le fonctionnement des équipements de l’hôtel afin de limiter les consommations énergétiques.

Le tri des déchets est déployé dans l’ensemble de l’hôtel et mobilise aussi bien les équipes que les clients. À ce jour, 46 % des déchets produits sont recyclés.

SOCIAL

En signant la Charte de la diversité, nous affirmons notre volonté de favoriser un environnement de travail inclusif, fondé sur le respect des différences et l’égalité des chances.

Grâce au programme de mentorat de l’ANAF, nous contribuons à l’accompagnement des jeunes dans leur parcours et au partage des savoir-faire.

Des formations RSE sont proposées aux collaborateurs afin de les sensibiliser aux enjeux du développement durable et de les aider à les intégrer dans leurs pratiques quotidiennes.

En signant la Charte de la diversité, nous affirmons notre volonté de favoriser un environnement de travail inclusif, fondé sur le respect des différences et l’égalité des chances.

Grâce au programme de mentorat de l’ANAF, nous contribuons à l’accompagnement des jeunes dans leur parcours et au partage des savoir-faire.

Des formations RSE sont proposées aux collaborateurs afin de les sensibiliser aux enjeux du développement durable et de les aider à les intégrer dans leurs pratiques quotidiennes.

SOCIÉTAL

En 2025, notre premier bilan carbone a permis d’évaluer les émissions générées en 2024 à 32 177tCO₂e, comprenant les déplacements de nos clients. Cette analyse nous aide à mieux comprendre notre empreinte et à définir les actions prioritaires pour la réduire durablement.

L’Elysia soutient La Tablée des Chefs dans ses actions de lutte contre le gaspillage alimentaire et de solidarité auprès des personnes en situation de précarité.

EcoTree : En 2026, l’hôtel a participé à la plantation de 10 arbres, qu’il accompagne désormais dans la durée.

À l’occasion d’Octobre Rose, l’hôtel a créé un cocktail solidaire dont les bénéfices ont été reversés à l’association Rose Sein.

Un Toit pour les Abeilles : L’hôtel parraine une ruche et valorise le miel produit dans le cadre de ce partenariat au sein de l’établissement.

En partenariat avec Surfrider Foundation, nous contribuons à la préservation des océans et à la protection du littoral.

Le Bayadère est labellisé Ecotable avec 2 macarons, qui valorisent ses engagements en faveur d'une restauration plus durable.

L'Elysia est détenteur de l'Ecolabel Européen depuis novembre 2025. Le label récompense ses actions pour réduire durablement son impact environnemental.